職場環境づくりへの取り組み
従業員の個性を尊重し、働きやすい職場環境を目指して
株式会社きたやまは、従業員の多様な個性や価値観を尊重し、より自分らしく活き活きと働ける職場環境を目指し、２０２６年４月１日（水）より、身だしなみ基準を大幅に緩和致します。
時代の変化とともに人々の価値観が多様化し、労働環境においてもより働きやすい職場環を最優先に、衛生面や作業に支障をきたさないこと、またお客様に威圧感や恐怖感を感じさせないことを大前提とし、従業員が自らの個性を表現し、自分らしく活き活きと働ける職場環境の実現を目指しています。
これによって従業員の勤労意欲を向上させ、これまで以上にお客様に寄り添ったサービスの提供に努めて参ります。
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[身だしなみの基準]
| 項 目 | 内 容 |
|---|---|
| 髪色 | 自由 |
| 髪形 | 自由（長髪は後ろで束ねる） |
| ヘアアクセサリー | 自由（髪を束ねるための物に限る） |
| ピアス | 可（耳のみ。１組のみ。密着型のみ） |
| 指輪 | 可（突起のないもの。両手で２個まで） |
| ネックレス | 可（衣服の中のみ） |
| ネイル | 可（付け爪や装飾があるものは不可） |
今後もお客様が安心して気持ちよくお買い物いただける環境を整備するとともに、お客様のご理解・ご協力のもと、従業員が働きやすさを実感できる職場環境づくりを行って参ります。